一、工作内容： 1.负责制定医院经营工作计划和阶段性工作安排，上报院长批准后组织实施。 2.深入科室，调查了解经营状况，发现问题及时纠正。适时组织科室人员进行培训。 3.密切协同企划部、网络、市场、医美、产科等部门，共同完成市场推广、广告及宣传资料制作投放、网站维护等工作。 4.定期或不定期地对全院经营状况进行评估，对市场情况、技术发展情况进行分析，并向总经理报告。 5.组织制定医院、科室或个人的经营指标体系，收集、整理、分析各项指标完成情况，并提出改进措施。 6.参与制定医院员工绩效考评方案，对运营部门或下属员工进行绩效考核。 7.领导客服部（咨询组、导医组）组织培训，指导其它工作。 完成领导交办的其它工作。 二、任职要求： 1.学历要求：医学类或经济管理类大学专科及以上学历或同等知识和技能。 2.工作要求：3年以上医院经营工作经验 3.年龄要求：50岁以下女士。 专业知识：具备相庆的审计学知识、财务管理知识、行政管理知识、熟练使用各种财务办公软件，具备基本的网络知识，熟医院审计管理的基本知识。