带领下属制订部门工作计划，管理实施团队，保证实施部与公司其他职能部门拥有充分沟通，根据公司实际情况，随时调整实施要求。保持与分部各职能和业务部门的良好沟通、协调，积极配合其他部门的工作； 1、制度部门实施工作计划； 2、维护重要客户关系及解决客户存在的产品问题； 3、优化实施流程，对实施过程中的问题撰写相应的解决方案 ； 4、配合销售人员做相关的产品讲解及演示（内部人员的产品培训） ； 5、积极配合销售参与对客户的深度需求开发； 6、协调公司内部资源，提高客户满意度； 7、协助上级领导完成公司目标； 8、了解下级人员工作能力偏向性，发挥下级人员对企业的价值。 能力技能： 1、熟悉基本的电脑及网络相关的维护知识； 2、能独立完成相关的硬件维护； 3、熟悉ERP实施及应用培训的基本知识； 4、心理成熟度高，心态平和； 5、应变能力强，善于应对复杂的心理对抗环境。" 任职要求： 1.具有较强的沟通、协调、解决问题能力； 2.具有良好的服务意识以及团队合作意识； 3.吃苦耐劳，有上进心； 福利待遇： 1.底薪 全勤奖 工作餐补助 业绩提成 年终奖； 2.每周休息一天 法定节假日 ； 3.入职后即买意外伤害保险； 4.为员工购买五险一金 ； 5.公司不定期举行各种娱乐活动； 6.工资：3000---6000元以上 发展平台： 1.为员工提供完善的企业文化氛围； 2.为员工提供多渠道晋升途径； 2.每年两次考核调薪机会。